Externer Brandschutzbeauftragter

Unsere Kompetenzen für Ihr Anliegen

Warum ein externer Brandschutzbeauftragter?

Gesetzlich vorgeschrieben

Oft behördlich oder durch Sonderbauverordnungen gefordert (z. B. bei Hochhäusern, Verkaufsstätten oder Industriebauten).

Rechtlich abgesichert

Der Arbeitgeber haftet – der Brandschutzbeauftragte unterstützt bei der Erfüllung der gesetzlichen Betreiberpflichten.

Von Versicherern geschätzt

Senkt Risiken, sichert den Betriebsablauf und stärkt das Vertrauen bei Partnern und Kunden.

Unsere Leistungen im Überblick

Organisation & Planung des betrieblichen Brandschutzes

Kontrolle & Überwachung

Dokumentation & Unterlagen

Ein roter Schutzhelm liegt auf einer grauen Fläche vor einer unscharfen Baustelle mit Kränen.

Mitarbeiterschulungen

Sicherheit ist keine Option – sondern Verantwortung

Ein Brandschutzbeauftragter ist nicht nur Pflicht in vielen Bereichen – sondern entscheidend für die Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

01

Anfrage senden

Schildern Sie uns Ihr Anliegen.

02

Persönlicher Erstkontakt

Wir melden uns innerhalb eines Werktages persönlich bei Ihnen.

03

Kostenlose Erstberatung

Wir finden gemeinsam die passende Lösung für Ihr Anliegen.

04

Angebotserstellung

Sie erhalten Ihr Angebot am Tag der Erstberatung.

Ihre Fragen – unsere Antworten

Was beinhaltet eine Unterweisung der Brandschutzordnung?

Wie oft müssen Beschäftigte eine Unterweisung der Brandschutzordnung erhalten?

Warum müssen Brandschutzhelfer ausgebildet werden?

Brandschutzhelfer müssen ausgebildet werden, um im Ernstfall schnell und sicher handeln zu können. Sie unterstützen bei der Bekämpfung von Entstehungsbränden, sorgen für eine geordnete Evakuierung und kennen den richtigen Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen. Gut ausgebildete Brandschutzhelfer erhöhen die Sicherheit im Betrieb und stellen sicher, dass Mitarbeitende im Notfall das Gebäude selbstständig und ohne zusätzliche Gefährdung verlassen können.

Wie viele Brandschutzhelfer müssen geschult werden?

Der Unternehmer hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch fachkundige Unterweisung und praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen vertraut zu machen und als Brandschutzhelfer zu benennen. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist bei normaler Brandgefährdung (z.B. Büronutzung) in der Regel ausreichend. Die genaue Anzahl ergibt sich aus der jeweiligen Gefährdungsbeurteilung.

Wann benötigt man einen Brandschutzbeauftragten?

Was ist der Unterschied zwischen einem Brandschutzhelfer und einem Brandschutzbeaftragten?